Le marché de l’emploi luxembourgeois continue de se tendre. Au 31 juillet 2026, l’ADEM recensait 19 943 demandeurs d’emploi résidents disponibles, soit 1 547 de plus qu’un an plus tôt. La hausse atteint 8,4 % sur douze mois.
Les profils qualifiés en première ligne
Le détail est le plus parlant. Ce sont les profils les plus qualifiés qui voient leur nombre progresser le plus vite : +16,3 % sur un an. Un chiffre qui bouscule l’idée reçue selon laquelle le diplôme protège du chômage au Grand-Duché. Les jeunes sont eux aussi davantage concernés, avec une hausse de 10 %. Chez les 45-64 ans, en revanche, la progression reste plus modérée.
Le taux de chômage corrigé des variations saisonnières s’établit à 6,3 %.
Des postes vacants, mais pas partout
Le paradoxe du moment : les postes vacants sont eux aussi en hausse. Les employeurs recrutent, mais pas sur tous les créneaux. Les métiers les plus recherchés confirment des tendances déjà repérées ces derniers mois : forte demande dans l’informatique, le nettoyage industriel, la banque et le droit. Les fonctions de support aux entreprises progressent également — comptabilité, secrétariat, assistance administrative, ainsi que les métiers liés à l’organisation et aux études.
Autrement dit, l’offre existe, mais l’écart se creuse entre les compétences demandées et celles disponibles.
Ce que disent les autres indicateurs
Les nouvelles inscriptions de résidents reculent légèrement : 2 799 en juillet, soit 1,9 % de moins qu’en 2025. Fin juillet, 10 148 personnes percevaient une indemnité de chômage complet et 1 587 une indemnité d’attente ou une indemnité professionnelle d’attente. Les mesures en faveur de l’emploi concernaient de leur côté 4 441 résidents, en progression de 5,7 % sur un an.
Du côté des non-résidents, 870 personnes se sont inscrites à l’ADEM au cours du mois de juillet — un rappel que le marché du travail luxembourgeois se joue aussi de l’autre côté des frontières, où vivent près de la moitié des salariés du pays.
Pour les frontaliers comme pour les résidents, le message est le même : les recruteurs restent actifs, mais la concurrence s’intensifie, y compris sur les postes qualifiés qui étaient jusqu’ici les plus faciles à décrocher.
Sources : RTL Infos
Photo : RTL Infos